Un diagnóstico digital y una estrategia de relaciones públicas de Tres Puntos llevaron a la empresa a multiplicar sus ventas, cerrar contratos con grandes corporaciones de la región y ser reconocida como la Empresa Centroamericana LED del Año 2026.

Corpotek tenía la capacidad técnica para liderar el mercado de pantallas LED en Guatemala, con soluciones instaladas en espacios corporativos, iglesias y publicidad exterior. Lo que no tenía era una marca que reflejara ese liderazgo. Su mensaje carecía de claridad, el mercado no terminaba de entender a qué se dedicaba y su comunicación digital, informal y sin coherencia visual, proyectaba la imagen de un emprendimiento y no la de un líder de industria. Para los comités de compras de las grandes empresas, esa percepción era una barrera. Tres Puntos, agencia de comunicación estratégica y relaciones públicas en Guatemala, acompañó a Corpotek en una transformación que llevó sus ventas a crecer 250% y la posicionó como Empresa Centroamericana LED del Año 2026.

El punto de partida: un diagnóstico con datos

El proceso comenzó con un diagnóstico de huella y presencia digital, que permitió ubicar con precisión la posición de Corpotek frente a su categoría y detectar las brechas de posicionamiento que había que cerrar. Con esa base, Tres Puntos diseñó una estrategia centrada en dos objetivos: claridad de marca y credibilidad ante grandes compradores.

La estrategia: cuatro frentes de trabajo

El primer frente fue la personalidad de marca. A partir de un benchmark de la categoría se construyó el genoma de marca de Corpotek, que definió cómo debía hablar, verse y presentarse la empresa ante el mercado corporativo.

El segundo fueron las relaciones públicas de alto nivel. Tres Puntos organizó un evento con líderes de la industria para posicionar a Corpotek directamente ante los tomadores de decisión, que pudieron conocer de primera mano la capacidad de la compañía.

El tercero fue una calidad no negociable en cada punto de contacto. La fotografía corporativa, el sitio web y los contenidos se renovaron y alinearon con estándares premium, a la altura de los clientes a los que la empresa aspiraba.

El cuarto combinó SEO y credibilidad: un portafolio sólido, casos de instalación documentados y testimonios verificables que generan confianza en el comprador antes de la primera reunión. A esto se sumó un cotizador asistido por inteligencia artificial para atender de forma inmediata las solicitudes entrantes.

Los resultados: crecimiento medible y clientes de primer nivel

El cambio de percepción se tradujo en resultados comerciales concretos. Las comunidades de Corpotek en redes sociales crecieron un 316% en un año, y los prospectos semanales pasaron de 16 a 200 gracias al cotizador con IA. Las ventas aumentaron un 30% durante los primeros seis meses y el crecimiento total en ventas alcanzó el 250% en 2024. La inversión, proyectada para recuperarse en seis meses, se recuperó con un solo mes de ventas.

El nuevo posicionamiento abrió las puertas a clientes clave: en el ámbito local, Banco de Guatemala y La Torre; en el regional, CMI y Simán. Corpotek también se convirtió en el socio LED de Distrito Futeca, desde su showroom hasta el desarrollo del proyecto.

La consolidación llegó en 2026 con el primer LED Summit Corpotek, la creación de la Academia Corpotek y el nombramiento de la empresa como “Empresa Centroamericana LED del Año 2026” durante el Central American & Caribbean Quality Summit, celebrado en Costa Rica.

“Tres Puntos nos sacó del anonimato y nos ayudó a convertirnos en una empresa que juega en ligas mayores. El futuro de Corpotek es más prometedor que nunca”. Francisco Reyes, CEO de Corpotek.